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“高瓴资本此次胜出，应该是得到了格力电器管理层的支持。在股权转让完成后的一段时间里，格力现有管理层会依旧保持相对的稳定性。”张剑锋认为。也有业内人士猜测，为了进一步捆绑管理层，此次高瓴资本递交的合作方案里可能包含涉及管理层及其他核心人员的“股权激励”。

Facebook击中了大学生们想要网络社交的需求。迅速在哈佛校园引爆。随后由陆陆续续开放了几所知名学校和所有的藤校。最后才开放给所有的大学。Facebook通过非常短的时间迅速风靡了美国所有校园。这里面有两点非常关键。第一，做强社交产品需要足够高的密度。许多企业没明白这点就开始做强社交产品，结果大概率都是失败的。（我这里说的是强社交产品，一些社区偏内容型的产品另当别论。）去年看聊天宝这类型的社交产品，企图通过大流量，砸钱，大V导流等方式砸出规模效应，其实都是徒劳。的确可以通过这种方式砸出上千万的DAU，但是他们忽略了人群的密度太低太低，依然形成不了所谓的“社交效应”。除非你能让全国至少一半的人安装你的app，否则比较聪明的方式，依然是选择一个特定人群，砸出高密度的社交效应。

为了维护消防员的职业荣誉和职业精神，原先消防官兵佩戴的武警警衔，也将相应地调整为消防救援衔。新体制下，消防人员分为管理指挥干部、专业技术干部和消防员三种类别。其中，管理指挥干部消防救援衔设三等共十一级，专业技术干部消防救援衔设两等共八级，消防员消防救援衔设三等共八级。就消防员而言，从预备消防士到一级消防长，对应着消防员从加入工作到满24年走过的战斗历程，基本与现行警衔制度对应。这种改革方案，使得消防员的经历、资历、能力有了更加外在、直观的表现方式，有利于鼓励消防员长期工作，也有利于消防部队的平稳过渡。

希望翟天临事件会对中国社会高学历崇拜的纠偏产生一些影响，另外也有助于推动社会对高学历文凭生产过程的一些松懈环节进行清理。最后我们想说，翟天临事件暴露了严重问题，但是不能因此而得出中国的学历管理已经一团糟的结论。客观说，中国的文凭管理是全世界最严格的之一，其实从科举时代开始就如此，今天依然是。高等教育是中国阶层流动的重要通道，这点没有变。寒门学子们无需因此事沮丧，这是个练真本事的时代，各种用知识砌成的光辉的塔尖都要凭实力一步步走上去，靠混是绝对混不上去的。（单仁平为环球时报评论员）

相比之下，华泰证券更看好城投债，2018 年 7 月下旬，国常会引导进入金融机构保障融资平台公司合理融资需求，理财细则柔性化处理，两者均利好基建类城投债。11月12日中信证券：明年A股将迎来未来3-5年复兴牛的起点11月12日，中信证券发布了名为《复兴新起点》的策略报告，对于2019年的A股市场走势，中信证券给出的观点较为令人振奋。其认为，A股在2019年将迎来未来3-5年复兴牛的起点。在盈利、政策和流动性影响下，预计大盘在一季度盘整，二季度开始逐渐进入盈利和估值修复共振的上行阶段，下半年迎来转机。

而在今年3月房企融资规模大幅反弹的数据中，其他债权融资、信托贷款融资和境内银行贷款融资环比分别大涨464.84%、382.04%和67.21%。房企资金面再次收紧今年3月以来的楼市“小阳春”被业内人士认为信贷宽松是原因之一，而二线城市土地市场近期的成交火爆也与房企资金面宽松有关。